Comment trouver l’employé idéal avec Oxilia?

11 novembre 2020

Pouvez-vous recruter l’employé idéal en ligne avec Oxilia?

La majorité des cliniques vétérinaires rencontrent des difficultés lorsque vient le temps d’embaucher ou de trouver des ressources temporaires. Trouver la bonne personne pour le bon poste n’est en effet pas toujours évident. Surtout quand les vétérinaires et les techniciens en santé animale cherchent – avec raison – à mieux équilibrer leur carrière avec leur vie personnelle. Plusieurs adoptent même un style de vie nomade pour voyager tout en gagnant leur vie!

Alors, comment trouver la perle rare, le remplaçant parfait ou la ressource temporaire pour compléter votre équipe? Vous pouvez évidemment utiliser les petites annonces, les réseaux traditionnels et afficher une offre dans vos réseaux sociaux. Vous recevrez alors des candidatures que vous devrez filtrer en analysant les CV et en passant de nombreuses entrevues. L’investissement en temps et en argent relié à une nouvelle embauche – même pour pourvoir un poste temporaire – peut être énorme pour une clinique vétérinaire. Sans compter que les petites annonces et les sites de recherche d’emploi peuvent coûter une fortune, sans apporter de résultat.

Oxilia vous propose une approche plus créative, plus humaine et plus optimale pour trouver des vétérinaires, des techniciens en santé animale et du personnel de soutien qui répondront exactement à vos besoins.

5 étapes pour trouver le candidat idéal pour votre clinique vétérinaire

1 : Avant tout, établissez clairement votre profil sur Oxilia

Pour trouver la bonne personne, il faut d’abord qu’elle soit en mesure de vous connaître. Oxilia vous offre la possibilité de créer le profil de votre clinique vétérinaire, afin de le rendre accessible aux chercheurs d’emploi qui utilisent la plateforme. En prenant soin de préciser la nature des services que vous rendez, les valeurs qui motivent vos actions et les enjeux qui touchent votre clinique vétérinaire, vous permettrez aux candidats de comprendre rapidement à qui ils ont affaire. C’est exactement le même principe qu’en marketing : vous ne voulez pas rejoindre tout le monde, vous voulez engager la bonne personne!

Si un candidat se reconnait dans le profil de votre clinique, il sera plus motivé à vous envoyer sa candidature. Les chances qu’il s’intègre rapidement et positivement dans votre équipe sont également bien plus grandes, et ce, même s’il s’agit d’un poste temporaire.

Créer votre profil ne demande que quelques instants. Il vous permettra de gagner un temps fou en permettant aux candidats de voir s’ils seront sur leur X en se joignant à votre équipe vétérinaire. Vous limiterez ainsi les risques de recevoir des propositions qui ne cadrent pas avec les valeurs et les besoins de votre entreprise.

2 : Affichez précisément ce que vous recherchez

Une fois votre profil créé, Oxilia vous donne accès à un outil pour afficher des offres d’emploi. Qu’il s’agisse d’un poste à temps plein, d’un remplacement temporaire ou d’une période de vacances à combler, vous pouvez déterminer exactement ce que vous recherchez.

Vous aurez ainsi l’occasion d’afficher les dates et les horaires, les salaires, le lieu de travail, mais également le type d’emploi offert et les responsabilités que vous souhaitez confier aux candidats. Plus vous serez précis et plus votre offre sera complète, plus les candidats idéaux auront de la facilité à trouver votre offre. Les candidats ont accès à un outil de recherche similaire à celui des cliniques, afin de créer des « matchs parfaits » entre les établissements et les travailleurs.

Une fois votre offre affichée sur la plateforme, vous pourrez commencer à recevoir les candidatures de vétérinaires, des membres du personnel de soutien ou de techniciens selon ce que vous recherchez.

3 : Cherchez – et trouvez – la perle rare

Vous aimeriez être plus proactif dans votre recherche du candidat parfait? Le moteur de recherche de la plateforme d’Oxilia vous en donne la liberté.

Il ne s’agit pas seulement d’une liste d’emplois traditionnelle où les travailleurs vont consulter les offres disponibles. Vous pouvez également consulter le profil de vétérinaires, de techniciens et de travailleurs du domaine de la santé animale inscrits à la plateforme.

L’outil vous permet de chercher des candidats disponibles pendant les périodes où vous en avez besoin, pour les postes que vous cherchez à pourvoir. Pour vous assurer de contacter les bonnes personnes, vous pourrez facilement trier et filtrer les nombreuses candidatures disponibles sur la plateforme afin de cibler exactement les profils qui répondent aux besoins de votre clinique.

C’est une façon plus efficace et plus proactive de trouver des candidats qui recherchent des cliniques comme la vôtre, afin d’optimiser le temps que vous passez à faire des recherches et des rencontres.

4 : Rencontrez les candidats retenus

Trouver la bonne personne pour le bon emploi ne se fait évidemment pas qu’avec un algorithme et un outil de recherche. Les rapports humains sont essentiels, même lorsqu’on utilise une plateforme de recrutement virtuelle.

La plateforme d’Oxilia offre des outils de discussion instantanée, aussi faciles à utiliser que Messenger, Zoom ou Skype. Vous pourrez, à l’intérieur de la plateforme, discuter avec les professionnels en santé animale que vous avez identifiés et effectuer les entrevues, sans avoir besoin d’un autre outil. La prise de rendez-vous est ultra simple : votre temps sera ainsi investi dans la prise de contact et non dans l’apprentissage du fonctionnement d’un autre outil technologique.

5 : Envoyez une offre, sans avoir à gérer les détails

Une fois que la perle rare est trouvée, nous voulons qu’il soit facile de la signer! Oxilia prend en charge les contrats de travail et le versement des honoraires. Notre objectif est que vous puissiez rapidement passer en mode action tout en réduisant les délais administratifs susceptibles de freiner les activités de votre clinique.

Pour en savoir plus sur l’encadrement offert par Oxilia pour la gestion des contrats de travail et le versement des honoraires, rendez-vous sur la page des services offerts aux cliniques et aux établissements vétérinaires!

Créez un match parfait entre votre équipe et votre clinique

Qu’il s’agisse du recrutement d’un nouvel employé ou d’un remplacement temporaire, pour la période des vacances ou en raison d’une maladie, chez Oxilia, nous voulons rendre vos tâches de gestion des ressources humaines efficaces et simples. Grâce à notre algorithme et aux options de recherche de la plateforme de recrutement vétérinaire que nous avons conçue, vous aurez tout en main pour trouver et recruter la personne idéale pour se joindre à votre équipe. Trouver un spécialiste, un chirurgien vétérinaire, un auxiliaire vétérinaire ou un technicien en santé animale ne prend que quelques instants après votre inscription à la plateforme. De plus, nos frais de traitement sont parmi les plus bas sur le marché.

Trouver une ressource qui cadre parfaitement avec les valeurs et les pratiques de votre clinique n’est pas facile. Les CV, les petites annonces et même les entrevues traditionnelles ne permettent pas toujours de trouver un employé qui sera sur son X. Avec Oxilia, vous aurez accès à des informations additionnelles pour augmenter vos chances de trouver le match parfait.

Arrêtez de perdre un temps précieux et de l’argent en affichant des offres sur les plateformes généralistes. Optez pour notre solution créée sur mesure pour les professionnels et les cliniques vétérinaires! Contactez notre équipe pour en savoir plus sur ce que notre plateforme de recrutement virtuelle peut offrir à votre clinique vétérinaire.