F.A.Q.

Vos années d’expérience et vos compétences particulières sont des variables importantes à considérer dans le choix de votre salaire. Vous pouvez exiger le salaire que vous désirez, mais sachez qu’un salaire minimum doit être respecté selon la province dans laquelle vous travaillerez.

Bien sûr! Les règles d’obtention d'un permis de travail temporaire varient toutefois d’une province à l’autre. Pour connaître les critères pour chaque province, consultez notre boite à outils ou contactez directement l’organisme responsable de la réglementation dans la province où vous souhaitez travailler.

Les professionnels qui utilisent notre plateforme ne travaillent pas pour Oxilia. Ils sont des travailleurs autonomes qui souhaitent trouver des offres d’emploi spécifiques à leur domaine d’expertise. Les professionnels et les cliniques profitent ainsi d’un espace dédié pour effectuer leurs recherches de façon autonome, en toute liberté.

Oui, tous les professionnels sur Oxilia doivent avoir le statut de travailleur autonome. Il en est cependant de votre responsabilité de vous assurer de respecter les critères nécessaires.

À titre de travailleur autonome, vous devez percevoir les taxes applicables dans la province où vous travaillez pour tout revenu excédentaire à 30 000 $. Si vous ne désirez ou ne pouvez facturer les taxes, vous devrez nous en avertir afin que nous puissions les percevoir à votre place.

Afin d’assurer la sécurité de vos informations et d’éviter les fuites de données, les informations personnelles des professionnels et les informations des cliniques ne sont visibles que lorsque l’offre a été acceptée par les deux parties. La clinique doit également avoir payé son acompte pour obtenir les informations sur les candidats.

Si vous ne pouvez tenir votre engagement envers une clinique, vous n’aurez pas de frais à payer. Sachez toutefois que les cliniques comptent sur vous pour combler les emplois affichés! De plus, tel qu’il est stipulé dans nos conditions d’utilisation, vous devrez utiliser les services d’Oxilia si vous décidez de travailler pour les cliniques contactées dans les 12 mois suivants votre prise de contact.

Évidemment! Vous pouvez postuler sur autant d’offres que vous le souhaitez. Cibler les emplois qui vous intéressent vous permettra cependant d’optimiser vos recherches afin de trouver le poste que vous convoitez.

Si deux cliniques manifestent leur intérêt pour votre candidature en même temps, vous devrez choisir l’offre qui vous convient le mieux. Il est essentiel de confirmer ou de refuser en utilisant la plateforme le plus rapidement possible afin que la clinique soit informée de votre décision. Elle compte sur vous pour poursuivre ou non ses recherches. Notez que vous pouvez postuler sur plusieurs offres en même temps pour combler en totalité vos plages de disponibilités. Dans ce cas, vous aurez avantage à confirmer votre intérêt envers les cliniques concernées afin de discuter directement avec elles pour organiser un horaire qui vous convient.

Même si vous ne pouvez occuper 100 % du temps demandé par une clinique, vous pouvez tout de même postuler. La clinique vous contactera ensuite pour trouver un fonctionnement qui vous conviendra. La très grande majorité des cliniques acceptent de combler partiellement des offres.

Oxilia s’occupe de facturer toutes les heures que vous aurez travaillées à la clinique. Nous facturons ensuite les honoraires du professionnel par chèque ou par virement bancaire aux deux semaines. Le délai pour la première paie peut toutefois varier de deux (2) à quatre (4) semaines.

Les professionnels signent un contrat électronique au moment où ils postulent sur une offre. Ils doivent également signer un contrat lorsqu’ils acceptent une sollicitation envoyée par une clinique.

Oui, selon certaines conditions. Pour plus de détails, consultez les politiques d’annulation d’Oxilia.

Les cliniques choisissent si elles offrent ou non des compensations pour l’hébergement et le transport. Vous aurez toujours accès à ces informations dans la description de l’offre.

Il n’y a pas de durée maximale. Toutefois, Oxilia ne chargera des frais aux cliniques que sur la première année de contrat du candidat. Les mois ou années subséquentes ne seront pas facturés pour ce même candidat.

Il est possible de rompre un contrat sans pénalité jusqu’à 30 jours avant la date prévue du début de l’emploi.

Oui, il est tout à fait possible de prolonger un contrat. Nous produirons simplement une nouvelle version du contrat de travail avec les nouvelles dates d’embauche. Le compte des jours travaillés par le professionnel sera alors mis à jour.

Bien sûr! Si vous avez trouvé un endroit où travailler, vous pouvez demander une prolongation de contrat. Oxilia ne chargera des frais que pour la première année de votre contrat. Par exemple, si votre premier contrat temporaire était d’une durée prévue de trois mois et que vous êtes ensuite engagé par la clinique, celle-ci devra s’acquitter des frais pour les 9 mois de travail supplémentaires.

Afin d’assurer la sécurité des informations de nos candidats et d’éviter le contournement de la plateforme, les informations personnelles des professionnels et des cliniques ne sont visibles que lorsque l’offre a été acceptée par les deux parties. Le crédit minimal de 350 $ doit également être présent dans le compte Oxilia de la clinique.

Contrairement à une agence de placement, les professionnels qui utilisent notre plateforme ne travaillent pas pour Oxilia. Ils sont des travailleurs autonomes qui souhaitent trouver des offres d’emploi spécifiques à leur domaine d’expertise. Les professionnels et les cliniques profitent ainsi d’un espace dédié pour effectuer leurs recherches de façon autonome, en toute liberté.

Oui, selon certaines conditions. Pour plus de détails, consultez les politiques d’annulation d’Oxilia.

Conserver le crédit minimum de 350 $ dans votre compte permet de débloquer automatiquement les coordonnées personnelles des candidats intéressés par vos offres. Cela vous permet de contacter directement les professionnels et de finaliser le processus d’embauche. Notez que ce crédit ne représente pas un frais de service. Le montant demeurera dans votre compte sous forme de crédit et pourra être utilisé lors du paiement des honoraires aux professionnels.

Bien sûr! En conservant le montant de crédit minimum de 350 $ dans votre compte, vous débloquez automatiquement les coordonnées personnelles des candidats. Vous pourrez entrer directement en contact avec eux et leur proposer une entrevue si vous le désirez. Cela vous permettra alors de vous entendre sur les modalités du remplacement.

Non, votre dépôt sera conservé sous forme de crédit dans votre compte Oxilia. Que le poste affiché soit pourvu ou non, ce crédit servira à payer le salaire du professionnel que vous engagerez. Dans le cas où aucun candidat ne conviendrait à vos besoins, vous n’aurez tout simplement pas à reverser de dépôt dans votre compte Oxilia avant de reprendre vos recherches. Pour plus d’informations sur les paiements, consultez la section sur le fonctionnement de la plateforme. Fonctionnement de la plateforme

Les frais pour embaucher un professionnel incluent deux choses : les honoraires et les frais de 15 % de la plateforme. Le taux horaire demeure à l’entière discrétion des professionnels. À titre d’exemple, un professionnel qui demande un taux horaire de 60 $ coûtera au total 69 $ de l’heure en incluant les frais de service d’Oxilia.

Le montant total que la clinique doit verser à Oxilia est fixé le vendredi chaque deux semaines. La facture est ensuite envoyée et doit être payée dans un délai de 5 jours ouvrables, par carte de crédit, par virement bancaire ou encore par chèque.

Oui. Les règles d’obtention d’un permis de travail temporaire varient toutefois d’une province à l’autre. Pour en savoir davantage, contactez notre équipe ou encore l’organisme responsable dans la province concernée.

Il n’y a pas de durée maximale. Toutefois, Oxilia ne facture des frais aux cliniques que pour la première année de contrat du candidat. Les mois ou années subséquentes ne seront pas facturées pour ce même candidat.

Le salaire du professionnel est entièrement à sa discrétion. Vous pourrez en discuter avec le candidat au moment de l’entrevue d’embauche. Il n’y a aucun autre frais fixe. À noter que le salaire d’un même professionnel peut varier d’une offre à l’autre.

Il est possible de rompre un contrat sans pénalité jusqu’à 30 jours avant la date du début de l’emploi.

Bien entendu! Vous pourrez procéder à une prolongation de contrat avec le professionnel de votre choix si vous désirez tous les deux poursuivre votre collaboration. Nous produirons simplement une nouvelle version du contrat de travail en prenant en compte les nouvelles informations (date d’embauche, durée de l’entente, etc.) Le compte des jours travaillés par le professionnel sera également mis à jour. Cela vous permettra de bénéficier d’une diminution des frais lorsqu’il aura atteint une durée d’emploi de plus de 30 jours ou de plus de 120 jours. Consultez la section Fonctionnement de la plateforme pour une explication détaillée des coûts.

Oui. Il s’agit ici aussi d’une prolongation de contrat. Toutefois, Oxilia ne facturera des frais que sur un total d’un an (12 mois) maximum. Par exemple, si le premier contrat temporaire était initialement de trois mois et que le professionnel est engagé par la suite de façon permanente, vous n’aurez des frais à payer que sur les neuf mois supplémentaires de l’entente.

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