Choisissez l'option qui correspond le mieux à vos besoins

Base


Système de gestion complet pour établissements de 1-50 employés
Choisir Base 5$ / utilisateur

Les avantages d'utiliser

Inscription gratuite

Inscrivez-vous et affichez une offre gratuitement. Vous pourrez solliciter des professionnels directement via la babillard des disponibilités.

Du remplacement au recrutement

Plus de 1100 professionnels à travers le Canada utilisent Oxilia pour combler leur horaire et trouver l’emploi à long terme répondant parfaitement à leurs besoins.

Tarif concurrentiel

Nos frais de services avantageux et uniques de 15% sont de très loin les plus bas sur le marché canadien.

Versement des honoraires

Oxilia s’occupe de verser les honoraires aux professionnels. Nous nous occupons aussi de générer les contrats de travail entre les deux parties.

Téléchargez pour IOS Téléchargez pour Android

Principales fonctionnalités

Des questions?

Afin d’assurer la sécurité des informations de nos candidats et d’éviter le contournement de la plateforme, les informations personnelles des professionnels et des cliniques ne sont visibles que lorsque l’offre a été acceptée par les deux parties. Le crédit minimal de 350 $ doit également être présent dans le compte Oxilia de la clinique.

Contrairement à une agence de placement, les professionnels qui utilisent notre plateforme ne travaillent pas pour Oxilia. Ils sont des travailleurs autonomes qui souhaitent trouver des offres d’emploi spécifiques à leur domaine d’expertise. Les professionnels et les cliniques profitent ainsi d’un espace dédié pour effectuer leurs recherches de façon autonome, en toute liberté.

Oui, selon certaines conditions. Pour plus de détails, consultez les politiques d’annulation d’Oxilia.

Conserver le crédit minimum de 350 $ dans votre compte permet de débloquer automatiquement les coordonnées personnelles des candidats intéressés par vos offres. Cela vous permet de contacter directement les professionnels et de finaliser le processus d’embauche. Notez que ce crédit ne représente pas un frais de service. Le montant demeurera dans votre compte sous forme de crédit et pourra être utilisé lors du paiement des honoraires aux professionnels.

Bien sûr! En conservant le montant de crédit minimum de 350 $ dans votre compte, vous débloquez automatiquement les coordonnées personnelles des candidats. Vous pourrez entrer directement en contact avec eux et leur proposer une entrevue si vous le désirez. Cela vous permettra alors de vous entendre sur les modalités du remplacement.

Non, votre dépôt sera conservé sous forme de crédit dans votre compte Oxilia. Que le poste affiché soit pourvu ou non, ce crédit servira à payer le salaire du professionnel que vous engagerez. Dans le cas où aucun candidat ne conviendrait à vos besoins, vous n’aurez tout simplement pas à reverser de dépôt dans votre compte Oxilia avant de reprendre vos recherches. Pour plus d’informations sur les paiements, consultez la section sur le fonctionnement de la plateforme. Fonctionnement de la plateforme

Les frais pour embaucher un professionnel incluent deux choses : les honoraires et les frais de 15 % de la plateforme. Le taux horaire demeure à l’entière discrétion des professionnels. À titre d’exemple, un professionnel qui demande un taux horaire de 60 $ coûtera au total 69 $ de l’heure en incluant les frais de service d’Oxilia.

Le montant total que la clinique doit verser à Oxilia est fixé le vendredi chaque deux semaines. La facture est ensuite envoyée et doit être payée dans un délai de 5 jours ouvrables, par carte de crédit, par virement bancaire ou encore par chèque.

Oui. Les règles d’obtention d’un permis de travail temporaire varient toutefois d’une province à l’autre. Pour en savoir davantage, contactez notre équipe ou encore l’organisme responsable dans la province concernée.

Il n’y a pas de durée maximale. Toutefois, Oxilia ne facture des frais aux cliniques que pour la première année de contrat du candidat. Les mois ou années subséquentes ne seront pas facturées pour ce même candidat.

Le salaire du professionnel est entièrement à sa discrétion. Vous pourrez en discuter avec le candidat au moment de l’entrevue d’embauche. Il n’y a aucun autre frais fixe. À noter que le salaire d’un même professionnel peut varier d’une offre à l’autre.

Il est possible de rompre un contrat sans pénalité jusqu’à 30 jours avant la date du début de l’emploi.

Bien entendu! Vous pourrez procéder à une prolongation de contrat avec le professionnel de votre choix si vous désirez tous les deux poursuivre votre collaboration. Nous produirons simplement une nouvelle version du contrat de travail en prenant en compte les nouvelles informations (date d’embauche, durée de l’entente, etc.) Le compte des jours travaillés par le professionnel sera également mis à jour. Cela vous permettra de bénéficier d’une diminution des frais lorsqu’il aura atteint une durée d’emploi de plus de 30 jours ou de plus de 120 jours. Consultez la section Fonctionnement de la plateforme pour une explication détaillée des coûts.

Oui. Il s’agit ici aussi d’une prolongation de contrat. Toutefois, Oxilia ne facturera des frais que sur un total d’un an (12 mois) maximum. Par exemple, si le premier contrat temporaire était initialement de trois mois et que le professionnel est engagé par la suite de façon permanente, vous n’aurez des frais à payer que sur les neuf mois supplémentaires de l’entente.