Quels sont les signes qu’il est temps de quitter votre emploi? | Oxilia
11 janvier 2021Quels sont les signes qu’il est temps de quitter votre emploi?
À l’occasion, il est bien normal d’être moins emballé à l’idée de se lever pour aller travailler. Même quand on occupe l’emploi de ses rêves, les tâches et les responsabilités quotidiennes peuvent devenir lourdes à porter. Tout le monde a besoin de prendre du recul de temps à autre.
Cependant, il n’est pas normal que cette situation perdure. Si l’idée de vous rendre au travail vous donne de l’urticaire, que vous êtes irritable dès qu’on vous demande des nouvelles du boulot ou que vous vous sentez de plus en plus fatigué et déprimé à l’idée de retourner travailler, il est peut-être temps d’envisager du changement.
7 signes clairs qu’il est temps de changer d’air
L’origine de votre besoin de changer d’air peut être émotionnelle, psychologique, physique ou un mélange des trois. Êtes-vous vraiment épanoui professionnellement? Votre poste vous permet-il d’avancer pour atteindre vos objectifs de carrière? Est-ce que vos mandats actuels limitent votre style de vie et vos ambitions? Vos relations avec les autres employés sont-elles tendues?
Il est temps de vous poser des questions et de prendre un peu de recul pour y voir clair. Voici 7 situations qui sont souvent vécues par les professionnels en santé animale et qui nécessitent une remise en question professionnelle.
Votre travail ne vous motive plus
Est-ce que vous allez au travail à contrecœur chaque jour? La seule chose qui vous motive, c’est de regarder votre fil d’actualité sur Facebook et Instagram pour y voir les dernières vidéos de chats populaires? Mais si vos patients en urgence le lundi matin n’arrivent plus à retenir votre attention, vous êtes sans doute mûr pour du changement.
Vous n’avez plus de défi au travail
Apprendre quelque chose de nouveau chaque jour est un excellent moyen de rester motivé. Si vous avez l’impression que votre travail ne vous permet plus de vous renouveler et ne stimule plus votre curiosité, la situation peut devenir problématique. La médecine vétérinaire, ce n’est pas une chaîne de montage! Elle nécessite d’avoir envie d’en apprendre plus sur les nouvelles méthodes de travail, les dernières avancées dans le domaine vétérinaire ou encore sur les tout derniers outils de travail. Si votre routine vous empêche de vous épanouir en vous enfermant dans des tâches qui ne vous stimulent plus ou dans des pratiques qui refusent d’évoluer, il est probablement temps pour vous d’entreprendre de nouveaux défis pour retrouver du plaisir à effectuer votre métier.
L’impression d’être mis de côté
Vous travaillez depuis un bon moment pour votre employeur et aimeriez de nouveaux défis. Vous avez pris le temps de communiquer clairement, et à maintes reprises, votre désir d’assister le chirurgien vétérinaire de la clinique, mais c’est plutôt une employée fraîchement arrivée qui se voit confier cette responsabilité. Pire encore, votre employeur vous demande plutôt d’effectuer des rappels téléphoniques pour confirmer les prochains rendez-vous. C’est un cocktail parfait pour perdre votre motivation et générer de la frustration! Si vous êtes à la recherche de responsabilités spécifiques, Oxilia peut justement vous aider à trouver des mandats où on vous confiera les défis que vous aimeriez relever.
Votre environnement de travail ressemble à une télé-réalité
Avez-vous l’impression de vivre un nouvel épisode de feuilleton télévisé chaque jour au travail? Un peu d’animation peut aider à briser la routine, mais devoir gérer des drames et des chicanes dans une équipe de travail peut rapidement tourner au cauchemar. Parfois, un simple conflit de personnalités peut dégénérer en querelles mesquines. Un environnement de travail toxique n’est jamais stimulant et encore moins motivant. Avant que la situation ne s’envenime, pensez à trouver une équipe dans laquelle vous pourrez plus naturellement vous intégrer et vous épanouir.
Vos piles ne se rechargent jamais
Est-ce que vos fins de semaine vous permettent de récupérer? Ou au contraire, vous semblent-elles toujours trop courtes? Prendre du repos est plus qu’important pour performer au travail. Mais si vos pauses et vos congés ne vous permettent jamais de recharger vos batteries, il y a un problème. À moins que vous n’ayez un problème de santé chronique ou que la fatigue soit causée par une situation personnelle difficile, c’est peut-être signe que votre emploi vous épuise.
Le travail prend toute la place
Avez-vous le sentiment d’être toujours débordé, que vos responsabilités sont trop nombreuses et que vous n’arrivez jamais à quitter le travail? Ou plus exactement : avez-vous l’impression que le travail ne vous quitte jamais? Si votre travail prend toute la place et que votre esprit ne peut jamais passer à autre chose, il est probablement temps de réévaluer votre plan de carrière. Avec Oxilia, vous avez tous les outils pour gérer votre horaire, votre salaire et vos conditions de travail. Si vous cherchez à mieux équilibrer les énergies que vous investissez dans votre carrière, nous pourrons vous aider à y parvenir.
Votre qualité de vie en souffre
Dernier signe, et non le moindre : est-ce que votre qualité de vie souffre de vos responsabilités et de vos ambitions professionnelles? La pression de performance est une source de stress pour plusieurs. Se dépasser au travail et jongler parfaitement avec un horaire de 80 h par semaine et une vie personnelle bien remplie peut rapidement mener à l’épuisement. Pour prendre en main votre carrière et retrouver du plaisir à travailler, revenez à l’essentiel : vous, qu’est-ce que vous voulez accomplir au juste? Voulez-vous travailler pour vivre ou vivez-vous pour votre travail? Ne laissez pas les autres décider de ces questions à votre place.
Et si ce n’était qu’une phase?
Des conditions extérieures au travail, comme un problème de santé, une rupture ou une dépression, peuvent amener les professionnels, malheureusement, à saboter leur propre carrière. Mais il ne faut pas se laisser influencer uniquement par son état d’esprit. Qu’on se le dise, quitter son emploi n’est pas une décision prise à la légère.
Vous expérimentez certains des signes mentionnés dans cet article? Prenez un moment de recul. Il ne s’agit pas d’abandonner votre emploi au premier irritant! Nous souhaitons plutôt vous aider à repérer les possibles problèmes liés à votre milieu de travail et vous donner les moyens de changer votre situation.
Dépression ou épuisement professionnel?
Si vous avez l’impression d’avoir perdu le contrôle de vos émotions ou si vous vivez un état de détresse, sachez que vous n’êtes pas seul. Des ressources peuvent vous aider à rééquilibrer votre vie et à retrouver du plaisir à vivre d’un métier qui vous passionnait auparavant. Le domaine vétérinaire n’est pas des plus faciles et la fatigue compassionnelle peut affecter même les plus passionnés d’entre nous.
Comment vous y prendre pour changer d’emploi sans bousculer vos relations professionnelles?
Vous êtes prêt à changer d’emploi? Même si les relations avec votre employeur actuel ou vos collègues sont tendues, il est important d’agir avec professionnalisme. Vous ne pouvez pas contrôler les réactions et les actions des autres, mais vous pouvez transformer cette transition à votre avantage en suivant ces quelques étapes.
Parlez-en à votre employeur
Ça va de soi : si vous songez à changer de carrière ou d’emploi, parlez-en avec votre employeur. S’il ne sait pas ce que vous vivez, il pourrait être surpris d’apprendre votre décision. Qui sait, en parlant ouvertement avec lui, il est possible qu’il vous aide à dénicher l’emploi que vous recherchez.
Donnez un préavis
Ne quittez jamais un emploi en coupant brutalement les ponts. Conserver de bonnes relations avec vos anciens employeurs est un excellent moyen de donner confiance aux recruteurs que vous rencontrerez par la suite. Pour ce faire, donnez un préavis (la norme est d’au moins 2 semaines) afin que votre équipe actuelle ait le temps de se préparer à votre départ.
Rédigez une lettre de démission
Les paroles s’envolent, mais les écrits restent. Il n’est pas nécessaire d’écrire une lettre élaborée où vous vous épanchez sur vos états d’âme. Il s’agit simplement d’officialiser la date de votre départ. Pour laisser une bonne impression, vous pouvez mentionner dans votre lettre comment votre poste vous a fait avancer dans votre carrière, ce que vous retenez de votre temps avec l’équipe.
Aidez votre équipe à planifier la transition
Que votre employeur vous le demande ou non, vous avez l’opportunité de laisser votre trace dans l’entreprise en élaborant un plan de transition. Listez-y vos tâches, vos responsabilités et tout ce qui vous semble utile pour la personne qui vous remplacera. Dans certaines situations, votre ancien employeur pourrait même vous demander d’aider la nouvelle ressource à se familiariser avec ses fonctions.
Bye bye boss?
Tous ces éléments doivent être évalués avant de faire le grand saut. Si vous désirez de nouveaux défis, sachez qu’Oxilia vous permet de trouver l’environnement qui vous convient, sans obligation d’y rester. Avec Oxilia, vous déterminez votre salaire, votre horaire et vos conditions de travail.
Offrez-vous la liberté de gérer votre carrière à votre façon et à vos conditions. En optant pour Oxilia au moment de changer d’emploi, vous profitez d’une flexibilité inégalée pour harmoniser vie personnelle et vie professionnelle!